米乐m6网页版在线登录入口米乐m6网页版在线登录入口安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司是国家级安庆经济技术开发区管委会下属国有企业，注册资本20亿元，资产总额约250亿元，主要承担城市基础设施建设投融资、国有资产运营管理等职能。
当前，公司正在加快推进由传统城建平台向城市综合服务运营主体转型发展。安庆磐实建设工程有限公司和安庆盛唐实业有限公司为安庆经济技术开发区建设投资集团下属实控公司。安庆磐实建设工程有限公司主要负责市政道路及房屋建筑施工、园林绿化施工及养护、建筑装饰装修等业务；安庆盛唐实业有限公司主要负责资产管理及运营、广告及会展策划、装饰装修等业务。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
共计划招聘11名工作人员，具体招聘岗位、人数、岗位条件等详见《安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
7.“30周岁以下”为1993年6月1日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。工作年限计算时间截止至2024年6月30日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
本次招聘实行笔试、面试（部分岗位含实操）相结合的方式，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、实操、成绩合成、体检、考察、研究决定、公示、聘用等步骤进行。
1.报名时间为2024年6月20日9∶00至2024年7月3日17∶00截止报名，逾期不再补报。
2.报名网址：安庆人才管家服务平台（）进行报名（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。
2.本人亲笔填写的《安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司2024年公开招聘工作人员报名表》（附件2）扫描件；
3.本人亲笔填写的《安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司2024年公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件3）扫描件；
5.报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明、业绩证明、荣誉证书、成功案例等）扫描件；
7.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料；
8.项目发展部职员（工程管理岗）岗位报考人员需在2024年7月31日前取得与报考岗位相对应的学历学位证书。
资格审查工作贯穿公开招考全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
每位报考人员限报一个岗位，并需使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。
资格初审由报考人员报名后，在2024年7月4日11∶00后可登录安庆人才管家服务平台查询是否通过资格审查，不另行通知。通过资格初审的，不得改报其他岗位；未通过初审的，可于2024年7月4日17∶00前改报符合报考条件的其他岗位。
报名截止后，通过资格初审的报考人数与岗位计划数的比例低于3：1的，由招聘单位研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。2024年7月5日9:00报考人员可及时登录安庆人才管家服务平台查询自己所报岗位是否核减或取消。取消招考岗位的原报考者，可在2024年7月5日9∶00-12∶00改报其他符合条件的岗位。
4.笔试内容：公共基础知识。主要包括职业能力测验、综合应用能力测验、岗位相关的专业知识。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分。
5.笔试成绩：为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线分（含加分项）。笔试成绩（含加分项）一并在安庆人才管家服务平台公布，加分项不另行公示（笔试加分原则：不累计加分，就高不就低）。
1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按3:1比例确定各岗位参加面试人员，并进行资格复审。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补，递补只进行一次。
3.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、复印件和在资格初审时提交的各类材料原件及复印件，近期同底（蓝色或白色）2寸证件照两张。
4.资格复审时间、地点在报名网站另行通知。逾期未准时按要求参加资格复审人员，视为自动放弃，责任自负。
安全质监部主管（安全管理岗）、工程管理部主办（工程管理岗）、工程管理部主管（工程造价岗）岗位采用结构化面试加实操方式进行，实操为情景模拟性题型（实操具体事宜等待工作人员通知为准）；
结构化面试主要考察语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。
3.实际参加面试人员数小于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。
1.安全质监部主管（安全管理岗）、工程管理部主办（工程管理岗）、工程管理部主管（工程造价岗）岗位最终成绩按笔试成绩（或含加分项）占30%，面试成绩占30%，实操题成绩占40%合成确定。其余岗位人员考试最终成绩按笔试成绩（或含加分项）占40%、面试成绩占60%合成确定。
2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同的，以笔试成绩高者优先，如仍无法区分的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
2.对体检合格的人员，通过查阅人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况。
3.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，由招聘单位研究决定是否在同一岗位参加面试的人员中，按最终总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
对体检、考察合格人员，形成招聘工作建议，提交安庆经开区建投集团公司会议研究审定。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由岗位所属公司与拟聘用人员签订劳动合同；
聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格胜任现职的正式聘用，试用期经考核不胜任或违反公司规章制度的，按《劳动合同法》规定解聘。
聘用人员应尽快到岗，未到岗时间最长不得超过两个月。正式到岗后，用人单位与拟聘人员正式签订劳动合同。
本次录用人员薪酬福利待遇为综合年薪，按用人单位薪酬管理制度执行；享受带薪休假、年度健康体检、工会福利等待遇。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话（安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司）、、（安庆磐实建设工程有限公司）、（安庆盛唐实业有限公司）及（安庆人才发展集团）于正常办公时间使用。
监督管理电话（安庆经开区国企纪委）， （安庆经开区人力资源和社会保障局）于正常办公时间使用。
附件1：《安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司2024年公开招聘工作人员岗位表》.xls
附件2：《安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司2024年公开招聘工作人员报名表》.docx
附件3：《安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司2024年公开招聘工作人员诚信承诺书》.docx
原文标题：安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司2024年公开招聘工作人员公告
以上是2024年安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司招聘11人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图安徽事业单位招聘网(。
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